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微信软文如何写作?零食微商软文

作者:0      发布时间:2021-01-31      浏览量:0
之间没有任何隐私,当你把任何一条消息透漏出去的时候,你就得做好全公司知道的心理准备。但在消息这么明显的时候,部门却风平浪静。当你觉得你们是一拨的时候,她们却对你的离去无动于衷不闻不问,你就知道这情谊也就是塑料情了,没什么值得留恋的。于此同时

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之间没有任何隐私,当你把任何一条消息透漏出去的时候,你就得做好全公司知道的心理准备。但在消息这么明显的时候,部门却风平浪静。当你觉得你们是一拨的时候,她们却对你的离去无动于衷不闻不问,你就知道这情谊也就是塑料情了,没什么值得留恋的。于此同时,我大概能理解上一个部长走的时候的心情了。上一个部长也是年年后上班的,试用期三个月,然而在做满一个月的时候,被部门总经理告知,工作不合拍,被辞退了。当天告知消息,当天走人,没有任何人挽留。找年的老员工,部长级别的,向他说情,表达想留下来的意愿,结果毫无疑问是失
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败了。找另一个和总经理关系比较好的场景部长,劝她收拾好心情,和男票多相处,然后尽快找下一份工作。大概是心有不甘,她又拉着我们全部门的人吐槽,说她每天加班,有时候加班到凌晨四点,每天为了工作饭也没好好吃,有时候吃泡面了事,工作经常出差,连报销都没有时间,全是自己掏钱,这样尽心尽力,总经理突然说不合拍,就辞退她了。晚上凌晨不睡觉,她仍然在群里说自己在公司的一个月多么辛苦,多么尽力。然而,部门没有一个人理她。连和她同一天进来,每天形影不离的同事,也瞬间远离她了。她就像一个祥林嫂,每天絮絮叨叨讲述自己的
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悲惨经历,但是大家听多了,也无动于衷了。从刚开始的同情,到有人骂她是疯子。经过她的预热,我的事就不是事了。我是上星期五被刚升职几天的内容模块负责人小姐通知这消息的。然后我把这消息告诉了,她很震惊,建议我找总经理聊聊。刚好总经理那时候有空,一个人在办公室,我进去说找他聊聊,他听了我以往的工作描述和意愿,表示他知道了,这事会向小姐了解了解。慢慢我知道了,大概成年人不会直接拒绝,而会闲置你的事。“我现在不清楚,等会我了解下情况。“我听了他的回复,还在等消息。但是经过漫长的周末和周二,我知道了,这句话根
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本是套话,他根本不想管你这个烂事小事,连一个回复都不想给你。我这才惊觉,职场就是这么冷漠无情,我还是太天真了。其实,自从上一个部长那样走掉,我就做好了随时走人的准备,但真正降临到自己身上的时候,还是有点难受。就像阁楼上那只掉下来的鞋子,另一只终于掉下来了。从年毕业到现在,我已经毕业五年了,马上进入职场第六年了,还是这么天真,思想这么单纯,只知道做事。有人说这是好事,毕竟保持初心嘛。而我有时候觉得自己真的凄凉。毕业五年,还被人辞退,一点都没有领略到职场规则的精髓。深圳现在是雨季了,这几天总是淅沥沥